在竞聘的演讲答辩过程中让现场员工提问、打分，评审时这些打分要占有一定的分数权重，增加员工的参与度。考评过程尽可能公开，让员工参与，不仅可以实现公开公平，还可逐步构建企业的竞聘文化。一起来看看优秀团队竞聘演讲稿5篇，欢迎查阅!优秀团队竞聘演讲...
