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入职未签合同能直接走人吗

入职未签合同能直接走人吗

是可以走人的。
根据《劳动法》规定,当用人单位和劳动者未签订劳动合同时,不能阻止该劳动者自愿离职,同时用人单位也不得拒绝支付劳动者的劳动报酬。
虽然可以走人,但也要注意妥善请假处理,以免影响与前雇主的关系,另外要注意收回企业相关的物品。
此外,在雇佣期间,双方的权利义务也要充分遵守劳动法和其他相关法律规定,保障双方的权益。

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