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超y理论的基本观点
分类:
问答
| 发布时间:2026-01-12 07:45:01 |
257
超y理论的基本观点是一种在组织管理中更具当代特色的学说。
它是有关“权变理论”的说法的别称。
所谓权变学组织对环境的变化而产生的适应性变化。
超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯(J.J.Morse)和杰伊·洛希(J.W.Lorscn)根据"复杂人"的假定,提出的一种新的管理理论。
它主要见于1970年《哈佛商业评论》杂志上发表的《超Y理论》一文和1974年出版的《组织及其他成员:权变法》一书中。
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