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劳动合同工资和口头协议工资不一样
分类:
问答
| 发布时间:2026-01-11 18:07:01 |
167
劳动合同工资是指用书面形式规定的劳动者取得的权利和义务,由双方订立并书面形式承认的以报酬性劳动为内容的合同。
口头协议工资是指双方当事人在没有书面协议的情况下,口头就劳动条件达成一致。
两者区别在于合同形式,劳动合同工资要求书面形式规定,而口头协议工资则不需要,但两者的劳动条件应该没有任何差别。
拓展上,劳动合同可以保护劳动者的合法权益,可以依法维护劳动者的权益,加强劳动关系的约束力。
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